La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI exigirá el cumplimiento de nuevas obligaciones empresariales en materia de igualdad.
Tras una larga negociación, el Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales han alcanzado un acuerdo para aprobar el estatuto del becario. La norma permitirá combatir la oferta de prácticas…
Nuevos permisos y medidas laborales aprobadas con carácter de urgencia para las personas trabajadoras.
Como viene siendo habitual cuando se producen catástrofes naturales (sequía, en este caso), el Gobierno aprueba una serie de medidas de carácter excepcional que contribuyen al restablecimiento de la normalidad en las zonas afectadas.
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, modificó los artículos 170 y 174 del texto
refundido de la Ley General de Seguridad Social (TRLGSS).
A continuación, detallamos las principales novedades de las modificaciones normativas que entraron en vigor el pasado 17 de mayo de 2023.
El Tribunal Supremo fija doctrina jurisprudencial sobre el derecho a la exención en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, cuando las ganancias patrimoniales obtenidas en la transmisión de vivienda habitual son reinvertidas en la adquisición de nueva vivienda habitual cuando con motivo de la separación o divorcio uno de los cónyuges haya cesado de la situación de residencia efectiva con más de dos años de antelación a la fecha de la transmisión de la vivienda
La Dirección General de Tributos (DGT) en contestación a la Consulta Vinculante V0206/2023, de fecha 9 de febrero, modifica su criterio respecto del modo de acreditar fehacientemente la reclamación del cobro al deudor.
La nueva norma, que ha entrado en vigor con efectos del día 1 de junio de este año, permite que los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45% puedan acceder a la pensión de jubilación.
La Audiencia Nacional (AN) declara el derecho de la plantilla afectada por el Convenio Colectivo de Paradores de Turismo, que ejercite el derecho de reducción de su jornada de trabajo por el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, a que perciban el plus de distancia que se les venía abonando con anterioridad al ejercicio de dichos derechos, sin merma en su cuantía.
