Nuevo impuesto a los cigarrillos electrónicos
A través de esta norma se transpone a derecho interno la Directiva Europea que garantiza una imposición mínima global del 15 por 100 a las multinacionales y se aprovecha esta…
Ampliación del permiso por nacimiento en familias monoparentales
En tanto el legislador no se pronuncie al respecto, en las familias monoparentales al permiso para la madre biológica de 16 semanas ha de adicionarse el que hubiese correspondido al progenitor distinto de diez semanas (al excluirse las seis primeras).
Nuevas medidas urgentes en materia de Seguridad Social
En el BOE del día 24 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria,…
Cambiar del régimen matrimonial de separación de bienes al de gananciales tiene consecuencias en el IRPF
La Dirección General de Tributos en su consulta vinculante V1992/2024, de 18-09-2024, darespuesta a un contribuyente, actualmente casado bajo el régimen de separación de bienes,y que planea modificar su régimen matrimonial…
Nuevo permiso retribuido por donación de órganos
Permiso retribuido por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos, siempre que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo.
Teoría gradualista en el despido disciplinario
En los casos en que la conducta del trabajador es susceptible de valoración por parte de la empresa, la graduación de la falta debe contemplar la doctrina gradualista establecida por…
Medidas a implementar en las empresas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
A continuación, se detallan las principales obligaciones que deben cumplir las empresas:
El arrendamiento de inmuebles puede ser actividad económica, aunque su gestión se externalice
El arrendamiento de inmuebles se puede calificar de actividad económica en el Impuesto sobre Sociedades cuando sea gestionado por expertos especializados que hayan sido subcontratados, aunque no se cuente con un empleado a jornada completa dedicado exclusivamente a su gestión, como exige literalmente la ley.
La audiencia del trabajador previa al despido
El TS considera que el derecho de audiencia del trabajador antes del despido disciplinario es un trámite obligatorio.
