Nulidad de un despido objetivo por ineptitud sobrevenida
Desestimado el recurso de unificación de doctrina interpuesto por la empresa demandada.
Sello para la Economía Social
Un distintivo oficial promovido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social para identificar y dar mayor visibilidad a las entidades que forman parte de la economía social en España.
Cambios en el cálculo de la pensión de jubilación para 2026
Desde el 1 de enero rigen nuevas formas sobre la determinación de la base reguladora para el cálculo de la pensión de jubilación.
Inclusión en el RETA: Ingresos mínimos y habitualidad
La Sentencia 941/2025, de 10 de julio, del Tribunal Supremo analiza en detalle la incidencia de los ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en la procedencia del alta en…
El TEAC establece que las dietas tienen naturaleza extrasalarial y son plenamente embargables al no considerarse sueldo
El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) en su resolución 15/10/2025 (R.G. 1068/2025) para unificación de criterio, establece que las dietas y demás indemnizaciones o suplidos que compensan gastos derivados de la…
Desarrollo reglamentario de los contratos formativos
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, publicado en el BOE el 27 de noviembre de 2025 y que entrará en vigor el 17 de diciembre de 2025, establece…
Tiempo de desplazamiento computable como trabajo efectivo
El TJUE, mediante sentencia C-110/24, de nueve de octubre de este año, ha resuelto la cuestión prejudicial consistente en determinar si constituye tiempo de trabajo el tiempo invertido por los trabajadores en…
Material ergonómico para teletrabajadores
El Tribunal Supremo (TS), en sentencia del 10 de septiembre, se ha pronunciado rechazando la demanda en materia de conflicto colectivo interpuesta por un sindicato mayoritario, requiriendo que la empresa…
Cálculo de la indemnización por despido de los trabajadores fijos-discontinuos
La indemnización por despido de los trabajadores fijos discontinuos debe calcularse en base a los periodos de actividad, en los que el trabajador haya prestado efectivamente servicios (se computan los servicios realmente prestados).
