Despido disciplinario sin trámite de audiencia previa
El TSJ de Cantabria confirma un despido disciplinario sin audiencia previa y aclara que su omisión no implica automáticamente la improcedencia del despido.
El TSJ de Cantabria confirma un despido disciplinario sin audiencia previa y aclara que su omisión no implica automáticamente la improcedencia del despido.
El Consejo de Ministros presenta el Plan Anual Normativo para este año 2026 que prevé una intensa actividad regulatoria, con dieciséis iniciativas en Empleo y Relaciones Laborales y nueve en Seguridad Social y Pensiones.
La Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023, es la norma europea sobre transparencia retributiva destinada a reforzar la aplicación del principio…
El 28 de mayo se ha publicado en el BOE el Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible…
El RD-Ley 7/2026, que aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente, introduce medidas sociales para empresas beneficiarias de ayudas directas
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), en sentencia del pasado 11 de marzo, se ha pronunciado sobre esta cuestión en el marco de una disputa sobre la…
El TS resuelve que la persona trabajadora no debe devolver las cantidades cobradas por un pacto de no competencia postcontractual si dicho pacto ha sido declarado nulo.
El Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo, deroga el Real Decreto 39/2026, de 21 de enero, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de…
El Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, ha fijado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2026. El artículo 1 del RD establece que la cuantía del SMI…