Los trabajadores transfronterizos estarán sujetos a la legislación del estado en el que el empresario tenga su sede o su domicilio, siempre que el teletrabajo realizado en el estado de residencia sea inferior al 50 % del tiempo de trabajo total.
El TSJ Madrid ha resuelto un recurso de suplicación planteado por un trabajador al que, estando de baja por enfermedad común, le fue rescindido el contrato de trabajo temporal, por…
El Real Decreto Ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, con entrada en vigor…
La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI exigirá el cumplimiento de nuevas obligaciones empresariales en materia de igualdad.
Tras una larga negociación, el Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales han alcanzado un acuerdo para aprobar el estatuto del becario. La norma permitirá combatir la oferta de prácticas…
Nuevos permisos y medidas laborales aprobadas con carácter de urgencia para las personas trabajadoras.
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, modificó los artículos 170 y 174 del texto
refundido de la Ley General de Seguridad Social (TRLGSS).
A continuación, detallamos las principales novedades de las modificaciones normativas que entraron en vigor el pasado 17 de mayo de 2023.
La nueva norma, que ha entrado en vigor con efectos del día 1 de junio de este año, permite que los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45% puedan acceder a la pensión de jubilación.
La Audiencia Nacional (AN) declara el derecho de la plantilla afectada por el Convenio Colectivo de Paradores de Turismo, que ejercite el derecho de reducción de su jornada de trabajo por el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, a que perciban el plus de distancia que se les venía abonando con anterioridad al ejercicio de dichos derechos, sin merma en su cuantía.
