No es posible deducir el IVA soportado en los servicios de comedor para empleados
Así lo establece la Dirección General de Tributos en su consulta V3342-23, del pasado 29 de diciembre de 2023. El caso se remite a una entidad que ha contratado a…
Venta de una cartera de clientes con precio variable en función de la facturación futura
La transmisión de una cartera de clientes constituye una cesión de derechos que tiene la consideración de prestación de servicios.
Nuevos cambios introducidos en el boletín de noticias red 4/2024, de 21 de marzo
La Tesorería General de la Seguridad Social informa de los siguientes cambios introducidos en el Boletín de Noticias Red 4/2024
Despido disciplinario por bajo rendimiento
Improcedencia del despido disciplinario por disminución voluntaria del rendimiento de trabajo de una teleoperadora.
Cambios en los reglamentos de recaudación y cotización de la Seguridad Social
El sujeto obligado puede solicitar el establecimiento de diversos plazos reglamentarios para el reintegro de las cantidades adeudadas.
El Tribunal Supremo refuerza su doctrina sobre la caducidad del procedimiento de comprobación limitada
El Tribunal Supremo afirma que las actuaciones de obtención de información tributaria pueden servir para recabar del obligado tributario la necesaria para que permita a los órganos de gestión iniciar después un procedimiento de comprobación limitada de sus obligaciones tributarias, y están sujetas al plazo máximo de duración legalmente previsto para ese procedimiento.
Análisis sobre la deducibilidad de la remuneración de administradores en la empresa familiar
Análisis sobre la deducibilidad de la remuneración de administradores en la empresa familiar.
Más información a la Hacienda Pública para luchar contra el fraude fiscal
El Ministerio de Hacienda estudia toda una nueva batería de medidas que imple-mentar en el futuro para mejorar la lucha contra el fraude fiscal a costa de in-crementar el control sobre los contribuyentes.
Pacto de no competencia: rescisión unilateral empresa
La Sala de lo Social del TS, mediante sentencia de 25 de enero, ha declarado la nulidad de una cláusula incluida en un pacto de no competencia post contractual que permite a la empresa optar por no aplicarlo y, por tanto, no abonar la compensación fijada en el mismo pacto a favor del trabajador.
