Medidas a implementar en las empresas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
A continuación, se detallan las principales obligaciones que deben cumplir las empresas:
Permiso remunerado por riesgo climático
Cambios normativos en materia laboral y de prevención de riesgos relacionados con el cambio climático y las catástrofes.
Nuevo reglamento de extranjería
La publicación de esta norma incluye importantes modificaciones, especialmente en el arraigo, la reagrupación familiar en el acceso a los visados y en las autorizaciones de residencia.
Calendario laboral para el año 2025
Mediante resolución del pasado 15 de octubre, la Dirección General de Trabajo ha publicado la relación de fiestas laborales para el año 2025.
Acuerdo de reforma de las pensiones
El Gobierno y los representantes de las organizaciones empresariales y sindicales mayoritarias han rubricado un importante acuerdo en materia de pensiones y Seguridad Social, enmarcado en las recomendaciones del Pacto de Toledo y que completa las reformas emprendidas desde 2021.
Tarjeta sanitaria virtual
La Tarjeta Sanitaria Individual (TSA) en un formato virtual, además del tradicional soporte físico, adapta la normativa a los avances tecnológicos
Tratamiento de las indemnizaciones por despido en el IRPF
En general, está exenta en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores (ET), con un límite de 180.000 euros.
Nueva normativa de protección de la seguridad y la salud para las personas empleadas de hogar
Siete puntos clave de la nueva normativa que regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar.
Aclaración sobre el ‘dies a quo’ para las sanciones laborales
¿Cómo debe interpretarse el “dies a quo” a la hora de impugnar una sanción laboral?
