Categoría: News

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Se entiende cumplido el requisito relativo al ejercicio de funciones de dirección a efectos de la exención de empresa familiar, aunque el cargo de administrador sea gratuito, si se perciben retribuciones de la entidad por otros servicios prestados en exclusiva

El TEAR de Cataluña se pronuncia sobre el cumplimiento del requisito previsto en la letra c) del art. 4. Ocho. Dos de la Ley del Impuesto sobre el Patrimonio (LIP), relativo a que se ejerzan efectivamente funciones de dirección y se reciba por ello una remuneración que represente más del 50% de la totalidad de los rendimientos de actividades económicas y del trabajo.

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2024: Método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA

En relación con el IRPF, se establece una reducción del 5 por 100 sobre el rendimiento neto de módulos.
Para las actividades agrícolas y ganaderas se establece que el rendimiento neto previo podrá minorarse en el 35 por 100 del precio de adquisición del gasóleo agrícola y en el 15 por 100 del precio de adquisición de los fertilizantes (estas minoraciones ya se aplicaron en los años anteriores).

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Prórroga de la vigencia del impuesto de solidaridad de las grandes fortunas y otras novedades tributarias

Se prorroga la aplicación del Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas (ITSGF) de forma indefinida, en tanto no se revise la tributación patrimonial en el contexto de la reforma del sistema de financiación autonómica.

Se extiende la aplicación del mínimo exento de 700.000 euros en el ITSGF a los sujetos pasivos por obligación real (no residentes).

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Incremento de la deducción por donativos

Modificación del régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, con el objetivo principal de mejorar los incentivos fiscales al mecenazgo, tanto si es efectuado por personas físicas, como por personas jurídicas o por no residentes. Todas las modificaciones incluidas en dicho libro cuarto entraron en vigor el día 1 de enero de 2024.

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Requisitos que deben adoptar los sistemas y registros de facturación para contribuyentes

El 6 de diciembre se publicó el Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios…

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Modificación del convenio especial en el sistema de la Seguridad Social

Desde el 1 de enero de 2024, podrán suscribir el convenio especial para españoles (funcionarios o empleados) de organizaciones internacionales intergubernamentales que reúnan los siguientes requisitos.

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Exención de las participaciones de la empresa familiar en el impuesto sobre el patrimonio

Respecto al requisito de que se ejerzan funciones de dirección en la entidad percibiendo por ello una remuneración que represente más del 50% de la totalidad de sus rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas, recordamos que la Dirección General de Tributos, en consulta V2325-20, aclara que no es obstáculo, como también interpreta el Tribunal Supremo en sentencias del 26/5/2016 y del 14/7/2016, de que el sujeto que ejerce las funciones de dirección no posea participación en la entidad, pudiendo pertenecer éste al grupo familiar, pero entre todos deben tener, al menos, el 20% de la compañía.

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No son nulos todos los despidos de mujeres embarazadas

Para las mujeres embarazadas la única alternativa en la calificación del despido es la de procedencia o nulidad.
La finalidad esencial de la norma es la de combatir los despidos discriminatorios cuya única motivación es el embarazo de la mujer trabajadora.

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Modificaciones en el reglamento del impuesto sobre la renta de las personas físicas

Las modificaciones entraron en vigor y tienen efectos desde el día 7 de diciembre de 2023.

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Cambios en el permiso por cuidado del lactante y en el desempleo

Con esta nueva norma se elimina la remisión a la negociación colectiva o al acuerdo individual con la empresa a la hora de aprobar la acumulación del permiso de lactancia, pero no se modifica el tiempo de disfrute de este permiso.