Estrategia española de Seguridad y Salud en el Trabajo
Contenido de la estrategia de salud y seguridad para 2023-2027, estructurado en torno a seis objetivos.
Contenido de la estrategia de salud y seguridad para 2023-2027, estructurado en torno a seis objetivos.
Aprobada la convocatoria para la concesión de ayudas dirigidas al impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral.
Mediante el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento…
La Ley Orgánica 1/2023, del 28 de febrero, contempla tres nuevas situaciones de baja temporal que la mujer podrá coger a partir del mes de junio si responde a uno de los supuestos ligados a su salud sexual y reproductiva.
Introduce múltiples cambios con los que pretende modernizar la política de empleo para impulsar el acceso al trabajo de los ciudadanos.
En este primer análisis abordamos las principales claves y conceptos que, a partir de su entrada en vigor, debemos conocer.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante su sentencia 41/2023, de 18 enero2023, ha avalado un sistema de registro de jornada que deja en manos del trabajador laobligación…
Indemnización por despido superior a la legal de 33 días por año de servicio en un caso de despido improcedente.
Las nuevas cuantías representan un incremento del ocho por ciento (8,00%) respecto al salario mínimo interprofesional fijado para el año 2022.
En el BOE de 29 de diciembre de 2022, se publicó el Real Decreto 1039/2022, de 27 de diciembre, que modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo.