Etiqueta: Asesoría laboral

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Equiparación del trabajo a tiempo parcial y completo a efectos del cómputo de los periodos cotizados

Los periodos de actividad pasan a computar por días completos, independientemente de la jornada del trabajador durante ese periodo, lo que elimina el coeficiente global de parcialidad y se pone punto final a las reglas de proporcionalidad a efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones, exigiéndose a partir de este momento los mismos períodos de cotización para el acceso a las prestaciones que a los trabajadores a tiempo completo.

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Obligatoriedad del Plan de Igualdad para la aplicación de reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social

Aquellas empresas que estén obligadas legal o convencionalmente a la implantación de un
Plan de Igualdad y no dispongan del mismo, no deberán incluir, en las altas o variaciones de
datos, aquellos datos relacionados con bonificaciones y reducciones de cuotas previstas en
el RDL 1/2023.

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Las operaciones de cirugía ocular realizadas en clínicas privadas dan derecho a prestaciones de incapacidad temporal

Derecho al subsidio de IT una trabajadora que es operada en la sanidad privada de una enfermedad ocular no incluida en la cartera de servicios comunes del sistema nacional de salud.

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Nulidad del pacto de no competencia

El TSJ Cataluña considera acreditado que el trabajador vulnera el pacto de competencia postcontractual. 

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Equiparación de los contratos a tiempo parcial con los de jornada completa para causar derecho a prestaciones

El trabajo a tiempo parcial se equipara, desde el 1 de octubre, con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor. 

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Negociación obligatoria del acuerdo de teletrabajo

El artículo 6 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (LTD), establece la obligación de realizar por escrito un acuerdo de trabajo a distancia que deberá estar incorporado al contrato de trabajo bien inicialmente bien en un momento posterior.

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Adquisición de la condición de trabajadores indefinidos en los interinos

El Supremo matiza su doctrina sobre la adquisición de la condición de indefinidos de los interinos.

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Incentivos a la contratación laboral: Entrada en vigor del RDL 1/2023

Medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, que ha entrado en vigor con efectos del 1 de septiembre de 2023.

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Teletrabajo transfronterizo: nuevo acuerdo marco

Los trabajadores transfronterizos estarán sujetos a la legislación del estado en el que el empresario tenga su sede o su domicilio, siempre que el teletrabajo realizado en el estado de residencia sea inferior al 50 % del tiempo de trabajo total.

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Discriminación por enfermedad

El TSJ Madrid ha resuelto un recurso de suplicación planteado por un trabajador al que, estando de baja por enfermedad común, le fue rescindido el contrato de trabajo temporal, por…